法定福利費とは？自分ごと体験で覚える簿記3級対策

🎬 こんなシーン、想像してみて

❓ 2問問題：あなたならどっち？

✅ 正解：法定福利費は社会保険料の会社負担分を計上する費用勘定

📘 法定福利費とは何か

法定福利費とは、社会保険料（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）の会社負担分を計上する費用勘定。労使折半（または労災のみ全額会社負担）の会社負担部分がここに計上される。納付時：（借）社会保険料預り金 20,000・法定福利費 20,000 ／（貸）現金 40,000。

🎯 試験のキモ

試験第1問で社会保険料納付仕訳として頻出。「会社負担分は法定福利費、従業員預り分は社会保険料預り金」と区別。

⚠️ 間違いやすいポイント

「法定福利費」と「福利厚生費」は別勘定。法定福利費は法律で義務付けの社会保険料、福利厚生費は任意の従業員福利費（社員旅行等、3級では限定的）。

🧠 覚え方

📚 簿記3級の試験対策・勉強方法

法定福利費は簿記3級の収益・費用分野で頻出（high）。簿記3級 過去問・勉強方法・独学・仕訳に取り組むなら、自分ごとシナリオで一度体験してから問題を解くのが定着の鍵。何度も繰り返して覚え方フレーズを口に出すと記憶に残りやすい。