事業承継とは？自分ごと体験で覚えるFP3級対策

🎬 こんなシーン、想像してみて

❓ 2問問題：あなたならどっち？

✅ 正解：事業承継の方法には、親族内承継・親族外（役員・従業員）承継・M&Aの3種類がある

📘 事業承継とは何か

事業承継とは、経営者から後継者へ事業・経営権・資産（自社株式）を引き継ぐこと。主な方法は3つ。①親族内承継（子・配偶者等への承継）：最も多いが、後継者の意欲・能力確認が必要。②役員・従業員承継（MBO等）：後継者候補がいる場合に有効。③M&A（第三者承継）：後継者がいない場合に事業を守る手段として増加中。

🎯 試験のキモ

試験では「事業承継の3つの方法」と「それぞれのメリット・デメリット」が問われる。親族内承継は従業員の合意を得やすい反面、後継者の資質が問題になることも。M&Aは従業員の雇用維持が可能だが、オーナーシップを失う。後継者不在率が約6割（中小企業庁調査）という現状から、M&Aや第三者承継が増加中。事業承継の課題として「株式の集中（後継者への集中）」「個人保証（経営者保証）の解除」「従業員・取引先の理解」の3点も実務上重要。

⚠️ 間違いやすいポイント

事業承継は「株式・財産・経営権」の3つをセットで引き継ぐ。株式だけ渡しても経営権が移転しないケースがある点に注意。株式が分散したまま（例：兄弟で相続して半々所有）だと経営の意思決定が機能しなくなる「株式分散問題」が生じる——後継者に株式を集中させることが事業承継の核心。

🧠 覚え方

📚 FP3級の試験対策・勉強方法

事業承継はFP3級の相続・事業承継分野で頻出（mid）。FP3級 過去問・勉強方法・独学・何時間に取り組むなら、自分ごとシナリオで一度体験してから問題を解くのが定着の鍵。何度も繰り返して覚え方フレーズを口に出すと記憶に残りやすい。