💰 FP3級 リスク管理
労災保険とは？業務災害・通勤災害の補償をわかりやすく解説
労災保険とは
労災保険（労働者災害補償保険）とは、仕事中や通勤中のケガ・病気・障害・死亡に対して補償する公的保険です。
- 保険料：全額事業主負担（労働者の負担なし）
- 適用：すべての労働者（パート・アルバイトも含む）
💡 労災保険は「仕事に関係するリスク」をカバー。健康保険は「私的な病気・ケガ」をカバーします。仕事中のケガには健康保険は使えません。
業務災害と通勤災害
| 種類 | 内容 |
|---|---|
| 業務災害 | 業務を原因とするケガ・病気（業務遂行性＋業務起因性が必要） |
| 通勤災害 | 就業に関連した合理的な通勤経路での災害 |
通勤経路の逸脱・中断
通勤途中に通勤とは関係ない寄り道（逸脱・中断）をすると、その後は通勤災害として認められません。ただし日常生活上の必要（薬を買う等）は例外として認められます。
主な給付の種類
| 給付名 | 内容 |
|---|---|
| 療養補償給付（療養給付） | 必要な医療費が全額給付（自己負担なし） |
| 休業補償給付（休業給付） | 休業4日目から・給付基礎日額の60% |
| 傷病補償年金 | 1年6か月経過後も治癒しない場合の年金 |
| 障害補償給付 | 後遺障害が残った場合の一時金・年金 |
| 遺族補償給付 | 死亡した場合の遺族への年金・一時金 |
❌ 「休業補償は休業1日目から」は誤りです。休業補償給付は4日目から（最初の3日間は事業主が直接補償）です。
試験対策ポイント
✅ 保険料は「全額事業主負担」、休業補償は「4日目から給付基礎日額の60%」が頻出です。
- 保険料：全額事業主負担
- パート・アルバイトも適用対象
- 休業補償：4日目から・給付基礎日額の60%
- 仕事中のケガに健康保険は使用不可