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営業秘密とは？

3つの要件を満たすと法律で守られる「企業の秘密情報」。不正競争防止法の核心。

🎬 こんなシーンを想像

転職した元社員が、前の会社の顧客リストをコピーして持ち出した。「会社のデータだけど、自分も作成に関わった」と言い訳する。

…これは犯罪？何の法律で守られているの？

🛡️ 営業秘密の3要件

秘密として管理されている（施錠・アクセス制限・「社外秘」の表示など）

事業活動に有用な技術・営業上の情報（価値がある）

公になっていない（公開特許・一般公開情報はNG）

⚖️ 不正競争防止法による保護

営業秘密の3要件を満たす

秘密管理性・有用性・非公知性の3つが揃う情報のみ対象。

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不正競争防止法で保護

不正取得・不正使用・不正開示は法律違反。民事上の差止め・損害賠償、刑事罰あり。

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違反例：営業秘密侵害

元社員の持ち出し・競合への流出・不正アクセスによる取得などが対象。懲役・罰金。

具体例：顧客リスト、製造ノウハウ、原価データ、販売戦略、未発表の新製品情報など。

⚠️ ひっかけ注意ポイント

「公開している情報＝営業秘密」は誤り

非公知性がないと営業秘密にならない。特許として公開済みの技術は「公知」なので非該当。

「秘密」と書いていなければ保護されない？

ラベルの有無より「秘密として管理している実態」が重要。施錠・アクセス制限があれば要件を満たしうる。

著作権・特許権との違い

著作権・特許権は登録・公表が前提。営業秘密は公開しないことが条件。管轄法も異なる（不正競争防止法）。

退職後も保護される

元社員が退職後に営業秘密を使っても違法。雇用契約が終わっても保護は継続。

🧠 覚え方（無理やりゴロ）

営業秘密の3要件：「ひ・ゆ・ひ」
ひ（秘密管理性）・ゆ（有用性）・ひ（非公知性）

ゴロ：「ひゆひ（百ゆびを秘密にする）」
3つ揃わないと不正競争防止法で守ってもらえない！

ITパスポート詳細解説／ itp-trade-secret