FP3級｜ライフプランニングと資金計画
雇用保険とは？FP3級試験で確実に正解するポイント
FP3級対策 / 読了：約3分
雇用保険とは何か
雇用保険とは、失業した場合の所得保障・再就職支援を中心に、育児・介護休業中の収入補填や職業訓練の費用補助などを行う公的保険制度だ。原則として週の所定労働時間が20時間以上・31日以上継続して雇用される見込みがあれば加入義務がある。保険料は労使折半（失業等給付分）と事業主全額負担（雇用保険二事業分）に分かれる。
💡 ポイント: 雇用保険の給付は「失業給付（基本手当）」だけでなく、育児・教育訓練・高年齢継続給付など多岐にわたる。
雇用保険の主な給付
| 給付の種類 | 内容 |
|---|---|
| 基本手当 | 失業時の生活保障（いわゆる失業給付） |
| 育児休業給付 | 育休中の収入補填 |
| 介護休業給付 | 介護休業中の収入補填 |
| 教育訓練給付 | 資格取得の受講費用補助 |
| 高年齢雇用継続給付 | 60〜65歳未満で賃金が低下した場合 |
⚠️ 間違いやすいパターン: 「雇用保険は自営業者も任意加入できる」は誤り。雇用保険は労働者（被雇用者）のみが対象で、自営業者・個人事業主は加入不可。
ここが試験のキモ
- ✅ 週20時間以上・31日以上の継続雇用見込みで加入義務
- ✅ 自営業者は加入不可
- ✅ 基本手当（失業給付）は「特定受給資格者」と「一般受給資格者」で給付日数が異なる
混同しやすい用語との違い
| 保険 | 対象事由 | 保険料負担 |
|---|---|---|
| 雇用保険 | 失業・育休・教育訓練等 | 労使折半（一部） |
| 労災保険 | 業務上・通勤途上の災害 | 全額事業主負担 |
🎯 試験対策：雇用保険の重要ポイント
「週20時間以上・31日以上」という加入要件は数値問題として頻出。「週15時間→加入不可」「週30時間→加入必要」という判断が求められる。パート・アルバイトでも要件を満たせば加入義務がある点も確認する。
失業給付（基本手当）の受給には待期期間（7日間）が必要で、自己都合退職の場合はさらに給付制限期間（原則2か月）がある。会社都合退職（倒産・解雇等の「特定受給資格者」）は給付制限なしですぐに受給開始できる。この差異は試験の重要論点だ。
65歳以上の被保険者（高年齢被保険者）は通常の雇用保険とは別の「高年齢求職者給付金」の対象となり、一時金として支給される点も確認しておく。
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